Je třeba si uvědomit, že takový headhunter nemá s personální agenturou nic společného, byť občas v českém prostředí dochází mezi lidmi k jejich záměně. Důvodem může být i to, že jak personální agentury, tak headhunteři provozují svou činnost na základě licence udělované od ministerstva práce a sociálních věcí. Mezeru v tom vidí společnosti, které se na headhunting zaměřují. „Oslovujeme vrcholové manažery a nestaráme se o klasický recruitment běžných pracovníků. S tím souvisí i techniky, jaké k oslovování volíme,“ vysvětluje Barbora Tomšovská, managing director společnosti Touchdown.

– článek v Hospodářských novinách