Jak vést náborové řízení
Firmy, které si uvědomují, že špatná volba člověka je drahá, berou reference vážně PRACOVNÍ TRH Reference by měly být součástí každého náborového řízení, pokud nejde o absolventy zcela bez zkušeností. Jejich využití a vypovídací hodnota však může být sporná. Mnoho lidí uvádí [...]Read more
Mzdy klesly u strojů a staveb, lidé si pohoršili až o desítky procent
Ekonomické problémy firem ukusují lidem slušné porce z mezd. Rozdíly v dopadech krize na výplatní pásky lidí jsou přitom velké. Krizi nejvíce pociťují méně kvalifikovaní pracovníci jako strojní a stavební dělníci, obsluhovači průmyslových strojů, ale třeba také stavební inženýři [...]Read more