Recruitment

Specialisty na pozice středního a nižšího managementu vyhledáváme pomocí inzerce na internetových serverech, klasické novinové inzerce a v interních i externích databázích.

Zdroje

Konzultanti recruitmentu se v první řadě snaží využít stávajících interních a externích databází. V lednu roku 2008 jsme přešli na nový IS, který funguje na bázi elektronického klienta. Umožňuje nám pravidelnější a rychlejší kontakt s uchazeči a aktualizaci databáze. Aktuální databáze obsahuje cca 10000 aktivních kandidátů.

Pravidelně inzerujeme na nejnavštěvovanějších e-recruitmentových serverech v ČR, konkrétně na www.jobs.cz, www.prace.cz, www.sprace.cz, www.jobpilot.cz, www.cvonline.cz, www.profesia.cz.

Touchdown se snaží o co nejefektivnější využívání networkingu. A to jak formou doporučení od stávajících kandidátů, tak také formou profesionálních sítí (social networks) jako například www.linkedin.com.

Způsob výběru

Pro výběr a hodnocení vhodnosti kandidátů používáme nejčastěji metodologii „STAR“ v kombinaci s metodologií „Power Hiring“. V průběhu řízeného interview ověřujeme zkušenosti a schopnosti jednotlivých kandidátů.

Hodnocení kandidátů a jejich motivace

Při strukturovaném interview konzultant hodnotí kandidátovy předchozí pracovní zkušenosti, dosažené výsledky a důvody, které jej vedly ke vstupu do výběrového řízení. Dále zjišťuje motivaci kandidáta a podmínky, které kandidát očekává ze strany zaměstnavatele. Výsledkem jsou získané měřitelné výsledky, kterých kandidát v minulosti dosáhl a jejich porovnání s očekáváními klienta.

Novinky

Touchdown CR s.r.o. je součástí mezinárodní sítě agentur specializující se na přímé vyhledávání manažerů Executive Search, Sigma Search Partners. Od září 2011 máme nového člena v Polsku a Indii. Čtěte více...

Partneři

www.amcham.cz
www.britishchamber.cz
www.hrmanager.cz

Kontakt

Lazarská 11/6,
120 00 Praha 2,
Czech Republic
tel.: +420 272 660 043
e-mail: es@touchdown.cz