Recruitment

Specialisty na pozice středního a nižšího managementu vyhledáváme pomocí inzerce na internetových serverech, klasické novinové inzerce a v interních i externích databázích.

Zdroje

Konzultanti recruitmentu se v první řadě snaží využít stávajících interních a externích databází. V lednu roku 2008 jsme přešli na nový IS, který funguje na bázi elektronického klienta. Umožňuje nám pravidelnější a rychlejší kontakt s uchazeči a aktualizaci databáze. Aktuální databáze obsahuje cca 10000 aktivních kandidátů.

Pravidelně inzerujeme na nejnavštěvovanějších e-recruitmentových serverech v ČR, konkrétně na www.jobs.cz, www.prace.cz, www.sprace.cz, www.jobpilot.cz, www.cvonline.cz, www.profesia.cz.

Touchdown se snaží o co nejefektivnější využívání networkingu. A to jak formou doporučení od stávajících kandidátů, tak také formou profesionálních sítí (social networks) jako například www.linkedin.com.

Způsob výběru

Pro výběr a hodnocení vhodnosti kandidátů používáme nejčastěji metodologii „STAR“ v kombinaci s metodologií „Power Hiring“. V průběhu řízeného interview ověřujeme zkušenosti a schopnosti jednotlivých kandidátů.

Hodnocení kandidátů a jejich motivace

Při strukturovaném interview konzultant hodnotí kandidátovy předchozí pracovní zkušenosti, dosažené výsledky a důvody, které jej vedly ke vstupu do výběrového řízení. Dále zjišťuje motivaci kandidáta a podmínky, které kandidát očekává ze strany zaměstnavatele. Výsledkem jsou získané měřitelné výsledky, kterých kandidát v minulosti dosáhl a jejich porovnání s očekáváními klienta.

Novinky

V lednu 2010 vstoupila společnost Touchdown CR s.r.o. do mezinárodní sítě agentur specializující se na přímé vyhledávání manažerů Executive Search, Sigma Search Partners. Čtěte více...

Partneři

www.amcham.cz
www.britishchamber.cz
www.hrmanager.cz

Kontakt

Lazarská 11/6,
120 00 Praha 2,
Czech Republic
tel.: +420 272 660 043
e-mail: es@touchdown.cz