Outplacement
Outplacement slouží jako podpora při propouštění zaměstnanců, a to nejen společnostem, ale především těm, kterých se propuštění přímo týká.
Hlavním cílem této služby je, aby propuštěný manažer hledal nové uplatnění efektivně, a nalezl jej. Toho je dosahováno individuálním koučinkem.
Outplacement dále eliminuje negativní dopady na společnost – mimo jiné má výrazně pozitivní vliv na ty zaměstnance, kteří ve společnosti zůstávají.
Jakožto manažerovi, kterého se týká propuštění, vám nabízíme:
- využití našich zkušeností a kontaktů
- fyzické využití našich kanceláří
- konzultace směřující k ujasnění Vašich cílů (kariérové poradenství)
- stanovení postupu při hledání nové práce; průběžné konzultace
- informace o aktuální situaci na trhu práce; zhodnocení možností
- tipy, jak správně sestavit profesní životopis
- kontaktování vhodných společností (včetně společností z řad našich klientů)
- přípravu na pracovní pohovor