Mentoring

Říci si o radu je rychlé a efektivní řešení. Naučíme vás, jak vhodným způsobem poradit a vést.

Proč mentoring

Mentoring je metoda, která funguje na principu rozvíjení méně zkušených jednotlivců, např. nových kolegů (mentorovaných), osobami zkušenými (mentory). Je založen na dobrovolné podpoře jedné osoby (mentoree) druhou (mentor). Systematickým učením a spoluprací s mentorem získává zaměstnanec jistotu v nových postupech práce, zlepšuje své dovednosti a zvyšuje efektivitu své práce.

V Mentoringu jde o vytvoření vztahu mezi mentorem a mentoree, který představuje přínos pro obě zúčastněné strany. Mentoree má možnost odpozorovat a převzít zkušenosti a vyvarovat se drahých chyb. Má možnost získat jasné představy o tom, jak zvládat řadu profesních a životních situací. Mentor je naopak obohacen o náměty a postřehy člověka, který přišel zvenčí a není zatížen firemními stereotypy.

Role a kompetence

Role mentora a mentoree jsou přesně vymezeny. Vztah obou stran je založen na vzájemné důvěře a je naprosto dobrovolný. Oba, mentor i mentoree mají stejnou zodpovědnost za rozvoj mentoringu, jeho průběh a dosažení požadovaného cíle. Postavení mentora oproti mentoree je takové, aby nebylo mentoringem ohroženo.

Pomůžeme vám nastartovat mentoring

Pomůžeme vám s definováním kompetencí a vytipováním vhodných mentorů. Naučíme vaše mentory, jak správný vztah vytvořit, jaká jsou pravidla a jak vhodným způsobem informace a zkušenosti předávat.

Novinky

V lednu 2010 vstoupila společnost Touchdown CR s.r.o. do mezinárodní sítě agentur specializující se na přímé vyhledávání manažerů Executive Search, Sigma Search Partners. Čtěte více...

Partneři

www.amcham.cz
www.britishchamber.cz
www.hrmanager.cz

Kontakt

Lazarská 11/6,
120 00 Praha 2,
Czech Republic
tel.: +420 272 660 043
e-mail: es@touchdown.cz