Assessment/Development Centra
Assessment Centrum je účinným nástrojem při výběru zaměstnanců, kterým lze získat poměrně přesnou předpověď o jejich budoucím pracovním výkonu. Development Centrum slouží pro plánování rozvoje stávajících zaměstnanců a je nedílnou součástí auditu vzdělávacích potřeb. Cílem AC/DC je posoudit potenciál lidských zdrojů a navrhnout možnosti jeho optimálního využití.
K hodnocení účastníků využíváme osvědčené psychodiagnostické metody (osobnostní testy, praktická cvičení a mnohé jiné). Výstupem z AC/DC jsou zpravidla pracovní profily účastníků, vyhodnocení efektivity týmu a návrhy na zlepšení.
Součástí je také individuální zpětná vazba jednotlivým účastníkům i samotnému managementu. Tyto jednotlivé výstupy vedou k nastartování osobních změn jednotlivců a dalšímu rozvoji jejich osobnosti, k posílení týmové práce a ke zlepšení celkové komunikace ve společnosti.
Realizováním AC/DC můžete výrazně snížit fluktuaci vašich zaměstnanců.